Tredicesima 2024: come si calcola, perché è inferiore allo stipendio e quando arriva. Il calendario categoria per categoria

C0n l'avvicinarsi della fine dell'anno è tempo di tredicesima mensilità. Vediamo allora quando arriva la tredicesima 2024 e soprattutto come calcolarla, di modo da conoscere in anticipo (più o meno) quanti soldi riceverete a dicembre.

Tredicesima 2024: quando arriva

Di norma non c'è una data fissa, ma l'erogazione dipende dal singolo contratto del lavoratore o da quello nazionale di categoria. Generalmente, il pagamento avviene tra il 15 e il 20 dicembre di ogni anno, e comunque prima delle festività natalizie, proprio con l'obiettivo di aiutare le famiglie a sostenere le spese del periodo.

Tredicesima 2024  per i pensionati

I primi a riceverla saranno i pensionati, per i quali la faccenda è diversa. Le pensioni Inps vengono pagate il primo giorno bancabile del mese e a dicembre comprendono anche la tredicesima, che dunque sarà erogata con un unico cedolino di pensione in arrivo per chi riceve il bonifico lunedì 2 dicembre 2024 (chi ritira in posta dovrà invece attendere il classico calendario). Non ci sono dunque importi separati ma un unico accredito, per un "maxi-bonifico".

Quando arriva la tredicesima 2024: il calendario

Come detto non c'è una data univoca, ma si fa riferimento ai Ccnl (Contratti collettivi nazionali di lavoro):

• Ccnl Commercio: entro il 24 dicembre (il datore di lavoro può anticipare il pagamento);
• Ccnl Metalmeccanici: solitamente alla Vigilia di Natale;
• Personale amministrativo delle direzioni provinciali dei servizi vari con ruoli di spesa fissa: 10 dicembre;
• Restante personale statale (compreso quello appartenente alle Forze di polizia, all'Azienda autonoma dei monopoli di Stato, alle Forze armate, ecc.): 11 dicembre;
• Scuola materne ed elementari: 13 dicembre;
• Scuole, personale supplente: 16 dicembre.

Come si calcola la tredicesima (e perché è inferiore allo stipendio)

Una premessa prima di affrontare i calcoli: la tredicesima non corrisponde a uno stipendio aggiuntivo, e differisce per vari aspetti. L’importo è calcolato tenuto conto di due elementi essenziali: retribuzione e mesi di lavoro effettuati nel corso dell’anno. Ma anche di altri aspetti: non rientrano ad esempio nel calcolo i bonus e non si applicano le detrazioni fiscali.

La tredicesima rappresenta uno stipendio aggiuntivo che deve essere pagato dal datore di lavoro al lavoratore dipendente entro il mese di dicembre dell’anno in essere.

Corrisponde a 1/12 della retribuzione lorda annuale e deve essere calcolato sugli effettivi mesi di lavoro effettuati.

Per capirci, se un dipendente ha lavorato dall'1 aprile al 31 dicembre 2024, con uno stipendio lordo di mille euro al mese, il calcolo da effettuare sarà: 9 (i mesi lavorati) x 1000 (lo stipendio lordo): 12 (mensilità totali).
Pertanto: 9 x 1000 : 12 = 750 euro  

Da cosa è composta la tredicesima mensilità

L’importo della tredicesima viene calcolato anche quando il lavoratore non sia effettivamente in servizio per i seguenti motivi:

• Ferie;
• Malattia;
• Infortunio;
• Maternità (nei limiti temporali di conservazione del posto. Matura la parte solo a carico del datore di lavoro, non viene conteggiata la parte a carico degli enti preposti);
• Congedo matrimoniale;
• Cassa integrazione;
• Riposo giornaliero per allattamento.

Non contribuiscono invece al calcolo della tredicesima:

• Straordinari (diurni e notturni);
• Indennità per ferie non godute;
• Aspettativa.

Cosa serve per calcolare l'importo della tredicesima mensilità

Per calcolare l'importo della tredicesima è necessario conoscere i seguenti dati:

• Retribuzione lorda mensile;
• Retribuzione lorda annuale;
• Indennità di contingenza;
• Scatti di anzianità;
• EDR (Elemento Distinto della Retribuzione);
• Trattamento di vacanza Contrattuale;
• Terzi elementi;
• Indennità mansione svolta.

È necessario sapere infine che quali sono gli importi che vengono detratti dal calcolo:

• Ritenute fiscali (bisogna detrarre sulla base delle aliquote del mese);
• Contributi sociali (gli apprendisti devono versare il contributo sociale per il 5,54% dello stipendio);
• Anticipazioni di ratei versati per l’Inail.