Quando arriva la quattordicesima, chi ne ha diritto e come calcolare l'importo in busta paga

Una volta erano di più i lavoratori ad averne diritto, oggi non sono rimasti in tanti a percepire la quattordicesima mensilità. Ma quei fortunati che ancora ce l'hanno presto riceveranno uno stipendio "extra".

Per chi e quando arriva la quattordicesima

La quattordicesima spetta ad alcune categorie di lavoratori e di pensionati. Solitamente viene erogata con la busta paga di giugno o luglio. Per i lavoratori del settore privato, riguarda coloro che l'hanno inserita nel Ccnl (Contratto collettivo nazionale di lavoro) o nel proprio contratto individuale. Tra questi i lavoratori dei comparti commercio, terziario e turismo la riceveranno entro l'1 luglio. Viene pagata entro il 30 giugno negli studi professionali e nella logistica, ed entro il 31 luglio ai dipendenti del settore alimentare.

Quattordicesima per i pensionati

Anche alcune categorie di pensionati hanno diritto alla quattordicesima mensilità, che viene pagata a luglio o a dicembre. Spetta ai pensionati di almeno 64 anni che abbiano un reddito complessivo fino a un massimo di 1,5 volte il trattamento minimo annuo del Fondo pensioni lavoratori dipendenti (fino al 2016) e fino a due volte il trattamento minimo annuo del Fondo lavoratori dipendenti (dal 2017).

Solitamente arriva a luglio, ma chi ha maturato i requisiti dopo il 31 luglio 2023 la riceverà a dicembre.

Come si calcola la quattordicesima

Di norma tutte le specifiche sulla quattordicesima (ammontare, maturazione e pagamento) sono contenute nel contratto applicato. Ma in assenza di una precisa regolamentazione valgono alcune regole generali.

Solitamente per calcolarne l'importo si prendono in considerazione i soli elementi che abbiano natura retributiva con carattere di obbligatorietà, continuità e determinatezza. Dunque non ne fanno parte detrazioni, bonus e straordinari.

Si fa inoltre riferimento al periodo lavorato, ma non vale l'anno solare, bensì viene considerato il periodo dall'1 luglio dell'anno precedente al 30 giugno dell'anno in corso. Per calcolare l'entità della quattordicesima serve moltiplicare l'importo della retribuzione lorda mensile per il numero di mesi lavorati in questo periodo (si considerano tali i mesi nei quali sia stato presente un contratto di almeno 15 giorni) e si divide per 12.