Dove si guadagna di più: la classifica delle città con gli stipendi più alti (e più bassi)

L'indagine della Cgia di Mestre sulle differenze di stipendi tra Nord e Sud conferma notevoli sbilanciamenti. Se gli occupati nelle regioni settentrionali percepiscono una retribuzione media giornaliera lorda di 101 euro, i colleghi meridionali ne guadagnano 75: i primi portano a casa uno stipendio giornaliero del 35 per cento più “pesante”. Questa differenza, sostanzialmente, è dovuta, alla produttività del lavoro; al Nord, infatti, è del 34 per cento superiore al dato del Sud.

Vediamo le regioni e le province più operose e meglio retribuite secondo la classifica generale e chi sono, invece, i fanalini di coda.

Stipendi: le ragioni delle differenze tra Nord e Sud

Retribuzioni medie giornaliere: i lavoratori del Nord percepiscono una media lorda di 101 euro al giorno, mentre quelli del Sud guadagnano 75 euro, con uno scarto del 35%. Questo divario è collegato alla maggiore produttività del lavoro nelle regioni settentrionali, che è del 34% superiore rispetto al Sud.

Retribuzioni annuali: a livello regionale, i dipendenti della Lombardia guadagnano in media 28.354 euro lordi all'anno, mentre in Calabria la cifra si riduce a 14.960 euro, poco più della metà. Anche qui la produttività oraria incide: 45,7 euro per ora lavorata in Lombardia contro i 29,7 euro in Calabria.

Squilibri persistenti: nonostante l'abolizione delle "gabbie salariali" negli anni '70 e l'adozione del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL), le disuguaglianze salariali tra Nord e Sud, e tra aree urbane e rurali, persistono. Infatti, le imprese più grandi e remunerative, spesso multinazionali e società finanziarie, si concentrano al Nord, dove il personale è generalmente più qualificato e altamente retribuito.

Lavoro irregolare: Il fenomeno del lavoro non regolamentato, diffuso nel Sud, contribuisce a comprimere ulteriormente i salari nei settori tradizionalmente più colpiti, come l’agricoltura e i servizi alla persona.

Contrattazione decentrata e inflazione: la scarsa diffusione della contrattazione decentrata in Italia (a differenza di Paesi come la Germania) impedisce ai salari di mantenere il passo con l’inflazione, i costi delle abitazioni e la produttività locale, contribuendo a un divario retributivo rispetto agli altri Paesi.

Le città con gli stipendi più alti: la classifica nazionale

Dalla classifica provinciale delle retribuzioni medie lorde pagate ai lavoratori dipendenti del settore privato emerge che, nel 2022, Milano è stata la realtà dove gli imprenditori pagano gli stipendi più elevati: 32.472 euro. Seguono Parma con 26.861 euro, Modena con 26.764 euro, Bologna con 26.610 euro e Reggio Emilia con 26.100 euro.

I lavoratori dipendenti più “poveri”, invece, si trovano a Trapani dove percepiscono una retribuzione media lorda annua pari a 14.365 euro, a Cosenza con 14.313 euro e a Nuoro con 14.206 euro. I più “sfortunati”, infine, lavorano a Vibo Valentia dove in un anno di lavoro hanno portato a casa solo 12.923 euro. La media italiana, infine, ammontava a 22.839 euro.

1. Milano
2. Parma
3. Modena
4. Bologna
5. Reggio Emilia
6. Lecco
7. Torino
8. Bergamo
9. Varese
10. Trieste
11. Bolzano
12. Vicenza
13. Genova
14. Lodi
15. Padova
16. Treviso
17. Novara
18. Roma
19. Cremona
20. Pordenone
21. Biella
22. Alessandria
23. Vercelli
24. Brescia
25. Firenze
26. Como
27. Mantova
28. Verona
29. Piacenza
30. Cuneo
31. Belluno
32. Asti
33. Udine
34. Pisa
35. Siena
36. Pavia
37. Ravenna
38. Venezia
39. Trento
40. Ancona
41. Forlì-Cesena
42. Gorizia
43. Arezzo
44. Lucca
45. Ferrara
46. Sondrio
47. La Spezia
48. Pesaro e Urbino
49. Rovigo
50. Massa-Carrara
51. Pistoia
52. Terni
53. Perugia
54. Verbano-Cusio-Ossola
55. Chieti
56. Livorno
57. Frosinone
58. Savona
59. Aosta
60. Macerata
61. Prato
62. L'Aquila
63. Ascoli Piceno
64. Pescara
65. Latina
66. Cagliari
67. Potenza
68. Bari
69. Napoli
70. Rieti
71. Campobasso
72. Siracusa
73. Taranto
74. Catania
75. Teramo
76. Palermo
77. Viterbo
78. Avellino
79. Caltanissetta
80. Imperia
81. Rimini
82. Brindisi
83. Grosseto
84. Isernia
85. Oristano
86. Matera
87. Reggio Calabria
88. Caserta
89. Sassari
90. Enna
91. Catanzaro
92. Foggia
93. Benevento
94. Salerno
95. Messina
96. Lecce
97. Agrigento
98. Ragusa
99. Crotone
100. Trapani
101. Cosenza
102. Nuoro
103. Vibo Valentia

A livello regionale la retribuzione media annua lorda dei lavoratori dipendenti della Lombardia è pari a 28.354 euro, in Calabria, invece, ammonta a poco più della metà; ovvero 14.960 euro. Ma se nel primo caso la produttività del lavoro è pari a 45,7 euro per ora lavorata, nel secondo è di appena 29,7.

Il livello di produttività

Secondo l’elaborazione dell’Ufficio studi CGIA su dati INPS, nel 2022 il numero medio delle giornate retribuite al Nord è stato pari a 253, al Sud, invece, a 225. Pertanto, nel settentrione un ipotetico operaio ha lavorato 28 giorni in più che corrispondono a oltre 5 settimane lavorative “aggiuntive” rispetto a un collega meridionale.

Perché al Sud si lavora meno? Oltre alla presenza di un’economia sommersa più diffusa che nel resto del Paese che, statisticamente, non consente di conteggiare le ore lavorate irregolarmente, il mercato del lavoro è caratterizzato anche da tanti precari, molti lavoratori intermittenti, soprattutto nei servizi, e tantissimi stagionali legati al mondo del turismo che abbassano enormemente la media.

Gli stacanovisti

Gli operai e gli impiegati con il maggior numero medio di giornate lavorate durante il 2022 sono stati quelli occupati a Lecco (264,2 giorni). Seguono i dipendenti privati di Vicenza (262,6), Biella (262,4), Padova (261,9), Treviso e Bergamo (entrambe con 261,6).

Le province, infine, dove i lavoratori sono stati “meno” in ufficio o in fabbrica durante il 2022 sono quelle di Foggia (210,5 giorni), Rimini (209,9), Nuoro (203,4) e Vibo valentia (190,8). La media italiana è stata pari a 244,4 giorni.