Problema cronico continua a essere quello del caporalato, fenomeno che continua a ripetersi sotto gli occhi di tutti e che rappresenta una delle più gravi violazioni del diritto al lavoro dignitoso.
Il caporalato affonda le radici nella vulnerabilità di molte persone, spesso migranti, ma anche italiani, costretti ad accettare condizioni disumane per necessita e per garantirsi la loro sopravvivenza.
Troppo spesso lo sfruttamento del lavoro rimane invisibile, nascosto nelle pieghe della filiera agroalimentare e nei settori più fragili del mercato del lavoro. Non è solo il risultato dell’azione di pochi criminali, ma la conseguenza di un sistema che fatica a garantire trasparenza, legalità e opportunità reali a chi lavora. Non si può ignorare che la mancanza di canali ufficiali per l’incontro tra domanda e offerta di manodopera stagionale ha lasciato spazio alla mediazione illegale. Né si può omettere che la scarsità di controlli e la complessità burocratica hanno spesso favorito le scorciatoie illegittime. Dove la legalità diventa difficile, la illegalità trova terreno fertile.
Sul tema è intervenuta anche Meritocrazia Italia:
È chiaro che serve un cambio di paradigma al fine di debellare un fenomeno lesivo della dignità di ogni individuo.
La risposta non può essere emergenziale. L’intervento deve essere strutturale, deve guardare al problema nella sua interezza e affrontarlo con strumenti nuovi, credibili e misurabili.
In questa direzione, Meritocrazia Italia propone alcune misure che ritiene non solo necessarie, ma tecnicamente attuabili con immediate ricadute positive:
- rafforzare gli ispettorati del lavoro, non con azioni sporadiche ma con un piano organico che preveda nuove assunzioni, strumenti digitali avanzati, monitoraggio tramite tecnologie geolocalizzate e un sistema di controllo continuativo delle aree a rischio. La legalità deve diventare prevedibile, non occasionale;
- creare di una Piattaforma Nazionale del Lavoro Stagionale, come strumento pubblico-digitale per incrociare domanda e offerta in modo trasparente. Le aziende agricole dovrebbero poter comunicare i fabbisogni, e i lavoratori iscriversi in sicurezza, riducendo a zero l’intermediazione illegale. La piattaforma dovrebbe integrarsi con i Centri per l’impiego e con una sezione dedicata ai permessi di soggiorno per motivi di lavoro stagionale, così da semplificare procedure spesso troppo complesse;
- promuovere un marchio etico, un riconoscimento ufficiale alle imprese che adottano comportamenti virtuosi: contratti regolari, alloggi dignitosi, trasparenza salariale, rispetto delle norme di sicurezza. Meritocrazia propone di istituzionalizzare questo marchio e di renderlo premiante anche a livello fiscale, così da incentivare la legalità. Non è sufficiente denunciare chi sbaglia: bisogna valorizzare chi si comporta correttamente;
- investire sulle persone, soprattutto le più vulnerabili: è indispensabile garantire percorsi di formazione linguistica, giuridica e professionale ai lavoratori stagionali e migranti. Comprendere i propri diritti non è solo una tutela, ma il primo passo per poter denunciare abusi e pretendere dignità. Parallelamente, vanno creati o riqualificati spazi abitativi temporanei dignitosi, così da eliminare baraccopoli e insediamenti informali che alimentano degrado e marginalizzazione;
- creare un tavolo permanente con Ministeri competenti, Regioni, organizzazioni agricole, sindacati e terzo settore. Il fenomeno non può più essere affrontato a compartimenti stagni: serve coordinamento, trasparenza e confronto costante, con obiettivi misurabili e una relazione annuale pubblica sui risultati ottenuti.
La lotta al caporalato non è solo una battaglia di legalità: è una battaglia di civiltà, di equità, di riconoscimento del merito e del valore del lavoro umano. L’Italia non può crescere sulle spalle di chi non ha voce.