Come si calcola la tredicesima mensilità 2022

Dicembre, mese di tredicesima. Con l'arrivo della fine dell'anno è tempo di mensilità aggiuntiva, e molti lavoratori sono come sempre alle prese con una domanda: come si calcola la tredicesima mensilità?

Tredicesima mensilità 2022: i calcoli da fare

Una premessa doverosa: la tredicesima non corrisponde a uno stipendio aggiuntivo, e differisce per vari aspetti. L’importo è calcolato tenuto conto di due elementi essenziali: retribuzione e mesi di lavoro effettuati nel corso dell’anno. Ma anche di altri aspetti: non rientrano ad esempio nel calcolo i bonus e non si applicano le detrazioni fiscali.

La tredicesima rappresenta uno stipendio aggiuntivo che deve essere pagato dal datore di lavoro al lavoratore dipendente entro il mese di dicembre dell’anno in essere.

Corrisponde a  1/12 della retribuzione lorda annuale e deve essere calcolato sugli effettivi mesi di lavoro effettuati.

Per capirci, se un dipendente ha lavorato dall'1 aprile al 31 dicembre 2022, con uno stipendio lordo di mille euro al mese, il calcolo da effettuare sarà: 9 (i mesi lavorati) x 1000 (lo stipendio lordo): 12 (mensilità totali).
Pertanto: 9 x 1000 : 12 = 750 euro  

Da cosa è composta la tredicesima mensilità

L’importo della tredicesima viene calcolato anche quando il lavoratore non sia effettivamente in servizio per i seguenti motivi:

• Ferie
• Malattia
• Infortunio
• Maternità (nei limiti temporali di conservazione del posto. Matura la parte solo a carico del datore di lavoro, non viene conteggiata la parte a carico degli enti preposti)
• Congedo Matrimoniale
• Cassa Integrazione
• Riposo giornaliero per allattamento

Non contribuiscono invece al calcolo della tredicesima:

• Straordinari (diurni e notturni)
• Indennità per ferie non godute
• Aspettativa

Cosa serve per calcolare l'importo della tredicesima mensilità

Per calcolare l'importo della tredicesima è necessario conoscere i seguenti dati:

• Retribuzione lorda mensile
• Retribuzione lorda annuale
• Indennità di contingenza
• Scatti di anzianità
• EDR (Elemento Distinto della Retribuzione)
• Trattamento di vacanza Contrattuale
• Terzi elementi
• Indennità mansione svolta

È necessario sapere infine che quali sono gli importi che vengono detratti dal calcolo:

• Ritenute Fiscali (bisogna detrarre sulla base delle aliquote del mese)
• Contributi Sociali (gli apprendisti devono versare il contributo sociale per il 5,54% dello stipendio)
• Anticipazioni di ratei versati per l’Inail